| 株式会社ユースメディア 商事事業部 2011年入社 |
| 仕事で心がけていることは？ |
商事事業部でマンション用インターホンやLED照明、防犯設備などの販売を手掛けています。当社が販売するのは、おもにマンションのリニューアル用。まずはマンション管理会社にリニューアルを提案し、理事会で何度か審議に上げていただきます。その後、年1回の総会で住民に可否を問い、可決されればリニューアル工事へ進めていくという仕事の流れです。
つまり、案件ごとのスパンが長く、お客さまとも密に関わることになります。そんな中、私が心がけているのは、ご要望にフットワークよく対応すること。長いスパンの案件ですが、こまめにスピーディに対応することで管理会社からお誉めの言葉をいただけます。「藏谷に任せておけば、うまくいく」と思っていただけるように……と、いつも心がけています。
つまり、案件ごとのスパンが長く、お客さまとも密に関わることになります。そんな中、私が心がけているのは、ご要望にフットワークよく対応すること。長いスパンの案件ですが、こまめにスピーディに対応することで管理会社からお誉めの言葉をいただけます。「藏谷に任せておけば、うまくいく」と思っていただけるように……と、いつも心がけています。
| 社内で尊敬する人は？ |
営業ですので、日々の目標は当然ながら数字を達成すること。しかし、究極の目標は、若い人の目標にされるようなビジネスパーソンになることです。ユースに入社した決め手も「人」。
面接でお会いする方々がとても温かく、「この人たちと仕事がしたい！」と思ったからでした。
現在の部署に配属されてからは、上司である部長をとても尊敬しています。商品知識が豊富で、弁も立つ部長は私の目標で、いつか超えたい存在。そのためには、目の前にある仕事をコツコツこなしていくことがいちばんの近道だと思います。
現在の部署に配属されてからは、上司である部長をとても尊敬しています。商品知識が豊富で、弁も立つ部長は私の目標で、いつか超えたい存在。そのためには、目の前にある仕事をコツコツこなしていくことがいちばんの近道だと思います。
就活の面接では事業内容も重要ですが、人事担当者の人柄もぜひ見てください。「こういう人と仕事がしたい」と思わせる社員がいる会社は、入社して正解だと思います。私たちはその基準で会社を選び、尊敬する先輩とともに仕事ができることに満足しています。
